EQUIPO SIGA 2025



Lucía Moreno Arévalo
Dinamizadora SIGA

Desempeña un papel clave en la articulación y fortalecimiento del sistema de gestión institucional, garantizando que los procesos del centro se desarrollen bajo estándares de calidad, eficiencia y mejora continua. Entre sus principales funciones se encuentran coordinar la implementación y actualización del SIGA conforme a los lineamientos establecidos por la Dirección General del SENA, hacer seguimiento al cumplimiento de los objetivos estratégicos, apoyar la identificación, análisis y tratamiento de riesgos, y liderar actividades de evaluación y auditoría interna. Además, promueve la cultura del autocontrol, la participación activa de los equipos de trabajo y la toma de decisiones informadas, contribuyendo así al mejoramiento del desempeño institucional, la satisfacción de los grupos de valor y el cumplimiento de la misión del centro de formación.




Katherine Huertas
 Dinamizadora Ambiental 

Encargada de promover la sostenibilidad ambiental dentro del centro de formación, liderar acciones orientadas al uso eficiente de los recursos naturales y energéticos, hacer seguimiento al cumplimiento de los lineamientos ambientales institucionales, apoyar la implementación de buenas prácticas ambientales. Entre sus responsabilidades se destacan la promoción de la cultura ambiental, el seguimiento a los indicadores de gestión, el cumplimiento de la normatividad vigente y el apoyo a prácticas sostenibles como el manejo de residuos y el uso eficiente del agua y la energía.



Luz Montes
Profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsable de velar por la implementación y el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el (SG-SST), identificar y controlar los riesgos laborales, coordinar actividades de formación y prevención  y promover una cultura de autocuidado y bienestar entre los funcionarios, contratistas y aprendices del centro. Dentro de sus responsabilidades se encuentran la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos presentes en los ambientes de formación y áreas administrativas, la planeación y ejecución de capacitaciones en temas relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades laborales, la realización de inspecciones de seguridad, el seguimiento a incidentes y condiciones inseguras y la promoción de programas de autocuidado, estilos de vida saludables y bienestar laboral.



                                           

                      💚 Políticas de Valor💚